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| 過去のセミナー詳細 |
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タイトル |
他社との交流を通じて考える！
「ワークショップ型 採用戦略セミナー」
～御社は、この採用難をどう乗り切りますか？～
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開催日時 |
2007年9月19日（水）14:00～17:00 （受付開始13:30）
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参加費用 |
特別無料（先着30名様！！） |
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対象者 |
経営幹部、人事・採用担当者 |
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こんな採用ご担当者様に |
・ 採用コストを削減したい
・ 募集をかけても人が集まらない
・ 早期退職者を減らすのは、採用の時点からできなの？
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定員 |
先着30名様 ※定員になり次第、締め切らせて頂きます。
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詳細 |
昨今、採用市場は、バブル期以来の空前の売
り手市場となっています。
求職者が集まらない、内定者辞退、若年層の離職、
採用に係るコスト・労力の増加、
と人事の抱える
課題は尽きません。
御社はこの採用難をどのように乗り切りますか？
【プログラム】
≪ＭＩＳＳＩＯＮ！！≫
グループごとに決められた条件の中で、効率的かつ効果的な
採用戦略を立てなさい
※参加企業の経営者・採用担当者様にこれまでの採用に関わる知識・ノウハウ
を持ち寄って、採用難を乗り切る戦略を立てて頂きます
■第一部 ワークショップ（120分）
①チームごとの条件を元にチームを選択
②自己紹介タイム
③ブレーンストーミング
（1:原因を探すブレスト 2:解決策を探すブレスト 3: 採用戦略にまとめる）
④発表（各チーム5分）
⑤チーム同士で採点、表彰と総括
■第二部 主催企業の商品のご案内 （16：30～）
■第三部 異業種交流会 （16：45～）
・お名刺交換会、個別相談会
同じ職種の方々との交流の機会が少ない採用ご担当者様同士の
交流の場です。
※名刺のご準備をお願いいたします。軽食とお飲み物をご用意して
おります。
※参加者に守って頂くルール
・マナーは守る（挨拶、携帯電話等）
・人の話を聞く 自分の意見を言う
・積極的に情報交換をしましょう
・営業等は禁止
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ご参加者様の声 |
・ 採用についての他者の担当者の考え方がわかった。
勉強方式は面白いし、役に立った。
・ 採用というテーマで、似たような問題意識を持った方々と
チームが組めて良かった。
・ 課題（各チームの企業の条件設定）が面白かった。
もっとディスカッションの時間が欲しかった。
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会場 |
株式会社オリエスシェアードサービス（グラスシティ渋谷１Ｆ） セミナールーム
※渋谷駅から徒歩12分
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主催 |
e-マネジメント株式会社
株式会社オリエスシェアードサービス
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