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タイトル ワークショップ型セミナー
「採用難を乗り切る 採用戦略の作り方」
開催日時 2007年8月10日(金)15:00〜17:30 (受付開始14:30)
参加費用 特別無料(先着30名様!!)
対象者 経営幹部、人事・採用担当者
こんな採用ご担当者様に ・ 採用コストを削減したい
・ 募集をかけても人が集まらない
・ 早期退職者を減らす取り組みは、採用の時点からできないか?
定員 先着30名様 ※定員になり次第、締め切らせて頂きます。
詳細 〜ワークショップ型セミナー「採用難を乗り切る 採用戦略の作り方」〜

 昨今、採用市場は、バブル期以来の空前の売 り手市場となっています。景気回復に加え、団 塊世代の大量退職元年の本年は、企業における 積極的な採用の傾向はさらに加速することが予 想されます。
 また、募集をかけても人が集まらない、内定 者辞退をどう防止するか、若年層の離職率をどう減らすか、採用 に係るコスト、労力をどう減らすかと人事の抱える課題は尽きません。
 御社はこの採用難をどのように乗り切りますか。本セミナーでは、各社採用担当者のグループによるワークショップを通じて、 自社の採用戦略を立てる上でのヒントを提供する内容となっています。


【プログラム】
■ グループ作成、グループ内で自己紹介

■ グループワーク

   ≪MISSION!!≫
   あなた方に課せられるミッションは、以下の通りです。
   採用氷河期から会社を救え!!

   グループごとに決められた条件の中で、効率的かつ効果的な
   採用戦略を立てなさい


   ※参加企業の経営者・採用担当者様にこれまでの採用に関わる知識・ノウハウ
    を持ち寄って、採用難を乗り切る戦略を立てて頂きます


■ 各グループ戦略発表

■ 最優秀戦略賞表彰

■ 主催企業商品説明

■ 名刺交換会
   同じ職種の方々との交流の機会が少ない採用ご担当者様同士の
   交流の場をご用意致します
   ※名刺のご準備をお願いいたします。軽食とお飲み物をご用意して
   おります。


  ※参加者に守って頂くルール
   ・マナーは守る(挨拶、携帯電話等)
   ・人の話は聞く 自分の意見を言う
   ・積極的に情報交換をしましょう
   ・営業等の禁止
  
会場 株式会社オリエスシェアードサービス(グラスシティ渋谷1F) セミナールーム

※渋谷駅から徒歩12分
会場
主催 e-マネジメント株式会社
株式会社オリエスシェアードサービス