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| 過去のセミナー詳細 |
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タイトル |
今こそ見直そう！採用と人材マネジメント
〜人材への積極的な取組で、企業力を高める〜
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開催日時 |
2007年2月23日（金）14:00〜17:00
（申込受付を終了しました）
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参加費用 |
無料（先着30名様！！） |
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対象者 |
経営幹部、人事・採用担当者 |
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定員 |
先着30名様！ ※定員になり次第、締め切らせて頂きます。
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詳細 |
昨今の採用市場は、空前の売り手市場となっており、企業において人材の確保が困難な状況になっています。したがって、自社に
合った人材を採用・育成・活用することは、企業にとって最重要課題のひとつとなっており、ここ数年における人材マネジメントの
成否が、企業の成長を大きく左右することとなります。
これらの課題を総合的に解決するために、「自社のニーズに合った人材を採用するノウハウ」と、「【人材】を【人財】へと成長させるマネジメント力」の強化が必要です。
そこで、本セミナーでは、“効率的且つ効果的な採用”及び“実効性の高い人材マネジメントの構築”について、具体的な事例
を交えてご説明させて頂きます。第１部では、(株)オリエンタルコンサルタンツの増田氏をお迎えし、「【会社の方針】と
【個人の希望】を踏まえた、戦略的な人材育成」によって企業の競争力向上を実現した事例をご紹介頂きます。
【プログラム】
■第１部 「キャリアパスプログラムによる戦略的人材育成」
株式会社オリエンタルコンサルタンツ 総務企画リーダー 増田 貴充
■第２部 「豊富な情報発信と採用コストの削減が企業の成長を応援します！」
e-マネジメント株式会社 取締役/COO 山本 敦浩
■第３部 「人事・総務担当者のための自社にマッチしたメンタルヘルス対策
株式会社オリエスシェアードサービス 代表取締役社長 横田 大伸
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講師のご紹介 |
・株式会社オリエンタルコンサルタンツ 総務企画リーダー 増田 貴充
(株)オリエンタルコンサルタンツにて、橋梁やトンネルを始めとする構造物の設計に従事。その後、若手経営者育成制度の一環で総務・人事部門に異動し、キャリアパスプログラムの構築を推進。現在、(株)オリエス総合研究所の取締役も務める。
・e-マネジメント株式会社 取締役/COO 山本 敦浩
1994年 上智大学院博士前期課程修了。数社の中小企業の役員を経て、経営コンサルティング会社を設立、同社代表取締役就任。2005年 e-マネジメント株式会社設立、同社取締役就任。株式会社省電舎（東証マザーズ1711）他数社の社外取締役兼務。
・株式会社オリエスシェアードサービス 代表取締役社長 横田 大伸
(株)オリエンタルコンサルタンツ本社にて、経営施策の企画・立案に従事。その後、(株)オリエス総合研究所に出向し、本社での経験を活かし人材リソース、経営品質、ITに関わる事業を推進。自ら担当した企業における新卒採用の成功例を紹介します。
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会場 |
株式会社オリエスシェアードサービス（グラスシティ渋谷１Ｆ） セミナールーム
※渋谷駅から徒歩12分
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主催 |
e-マネジメント株式会社
株式会社オリエスシェアードサービス
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